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權(quán)屬各企業(yè)、總部各部門：

為扎實(shí)踐行“13573”發(fā)展思路，積極推進(jìn)集團(tuán)公司市場開發(fā)體系建設(shè)，加大省外市場開發(fā)力度，現(xiàn)就公開競聘西藏、新疆區(qū)域市場開發(fā)崗位有關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位與駐地

（一）西藏區(qū)域市場開發(fā)專員2名，駐地西藏林芝。

（二）新疆區(qū)域市場開發(fā)專員3名，駐地新疆烏魯木齊。

二、崗位職責(zé)

（一）市場研究與戰(zhàn)略支持

1.系統(tǒng)跟蹤西藏/新疆地區(qū)環(huán)保政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場趨勢，定期形成分析報(bào)告，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供信息支撐。

2.開展區(qū)域內(nèi)競爭對(duì)手及潛在合作伙伴的調(diào)研，識(shí)別市場機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)布局提供依據(jù)。

3.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)區(qū)域市場信息數(shù)據(jù)庫，制定區(qū)域市場拓展策略。

（二）企地協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)對(duì)接

1.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的溝通機(jī)制。

2.為集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)在西藏/新疆的業(yè)務(wù)開展提供政務(wù)對(duì)接、政策協(xié)調(diào)等綜合支持。

（三）業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目開發(fā)

1.基于市場調(diào)研與分析，系統(tǒng)挖掘并篩選潛在重大客戶，推動(dòng)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，建立重點(diǎn)客戶檔案。

2.積極尋找和獲取項(xiàng)目信息，牽頭開展項(xiàng)目前期謀劃、可行性分析及立項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3.推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地，為集團(tuán)在西藏/新疆業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展提供項(xiàng)目儲(chǔ)備與前期支撐。

三、報(bào)名范圍

集團(tuán)系統(tǒng)符合條件的在冊(cè)在崗勞動(dòng)合同制員工。

四、競聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具備競聘崗位所要求的其他資格條件；

5.符合集團(tuán)公司回避有關(guān)規(guī)定。

（二）資格條件

1.原則上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及理工類專業(yè)教育經(jīng)歷；

2.具有3年以上市場開發(fā)、大客戶營銷、企地協(xié)調(diào)等相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有獨(dú)立開發(fā)新區(qū)域市場并成功獲取項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)歷；

4.熟悉環(huán)保行業(yè)的相關(guān)政策與法規(guī)，了解有關(guān)環(huán)保技術(shù)專業(yè)知識(shí)，掌握市場營銷管理的基本理論、方法和技巧；

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力。

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，與競聘崗位高度匹配者，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

五、履職待遇

在崗位薪資待遇基礎(chǔ)上，西藏區(qū)域給予5000元/月生活補(bǔ)助，新疆區(qū)域給予3000元/月生活補(bǔ)助。

六、競聘流程

（一）公開報(bào)名。應(yīng)聘者填寫集團(tuán)公司《公開招（競）聘報(bào)名登記表》（附件1），與學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、職稱或資格證書及證明、工作經(jīng)歷證明、《近親回避承諾書》（附件2）等相關(guān)材料，于2025年10月30日24時(shí)前發(fā)送至指定郵箱sxhbcyjthr@163.com，聯(lián)系電話：68661086。

（二）資格審核。根據(jù)競聘崗位基本條件和資格條件，審核報(bào)名人員應(yīng)聘資格，通過資格審核人員進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)。

（三）綜合評(píng)價(jià)。

1.競聘演講。應(yīng)聘人員圍繞個(gè)人基本情況、過去主要成績、競聘崗位的優(yōu)勢、對(duì)于競聘崗位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行演講。演講順序通過抽簽決定，演講時(shí)間控制在10分鐘左右。

2.綜合評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)小組根據(jù)競聘演講情況，以及日常工作表現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并根據(jù)成績，提出擬聘人員名單。

（三）會(huì)議研究。集團(tuán)黨委會(huì)議集體研究決定擬聘人員。

（四）公示。對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）正式聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。正式聘用人員與陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與投資部日常管理。

附件：

1.《陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開（招）競聘報(bào)名登記表》

2.《陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開競聘近親回避承諾書》

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年10月28日