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2月27日，生態(tài)公司通過釘釘辦公軟件召開疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)會，集團(tuán)公司副總經(jīng)理惠哲出席會議并講話。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記和中省有關(guān)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的重要講話精神和省國資委黨委書記鄒展業(yè)在全省國資系統(tǒng)加強疫情防控和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)效益增長視頻會議上的講話精神。會議還交流了集團(tuán)2020年工作會議精神學(xué)習(xí)心得，安排部署了生態(tài)公司下階段重點工作。

針對當(dāng)前形勢，并結(jié)合生態(tài)公司實際，惠哲提出四點要求：一要增強責(zé)任意識，要把責(zé)任細(xì)化成任務(wù)，把任務(wù)量化成指標(biāo)。不折不扣的執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任的工作要求。以責(zé)任構(gòu)筑防線，確?！皟墒侄家?，兩手都要硬，兩手都要贏”。二要提高執(zhí)行能力，疫情防治和復(fù)工復(fù)產(chǎn)考驗著執(zhí)行能力，需要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?，才能把工作落實落?xì)落地。病毒傳播不認(rèn)人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不等人，疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)就是檢驗工作有沒有形式主義、有沒有懶政怠政、有沒有高超執(zhí)行能力水平的試金石。三要提高創(chuàng)新力，讓被動創(chuàng)新變?yōu)橥苿悠髽I(yè)發(fā)展的主動創(chuàng)新，并將有利于提質(zhì)增效的創(chuàng)新進(jìn)行模式固化予以推廣。要創(chuàng)新辦公方式，建立科學(xué)考核體系，提高網(wǎng)絡(luò)辦公工作效率；要創(chuàng)新客戶關(guān)系，培育“不見面”社交，促進(jìn)“不見面”合作；要創(chuàng)新調(diào)研督查方式。通過多媒體手段及時了解一線實際情況，既鼓舞士氣，也為科學(xué)決策提供參考依據(jù)。四要搶抓“窗口期”機遇，結(jié)合疫情與經(jīng)濟(jì)走勢，做好環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢分析與市場開發(fā)對策研究，增強敏銳性、預(yù)見性，用好用足當(dāng)前政策，積極拓展環(huán)保新市場。要抓緊時機做好市場公關(guān)?！皻q寒知松柏，患難見真情”，在疫情發(fā)生時期，是最容易建立信任關(guān)系的時候，這是市場開拓的最好機遇期。

會議指出，疫情發(fā)生以來，公司各單位迅速響應(yīng)，周密部署，各部門嚴(yán)陣以待，攻堅克難，運營部門更是堅守一線，默默奉獻(xiàn)，用實際行動踐行了企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

會議強調(diào)，2020年是生態(tài)公司發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也是“十三五”規(guī)劃的收官之年，全體職工要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅定信心，夯實責(zé)任，把統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提高到增強“四個意識”、堅定“四個自信”的高度，作為檢驗做到“兩個維護(hù)”的重要標(biāo)尺，堅決做到“目標(biāo)不動搖、標(biāo)準(zhǔn)不降低、工作不松勁”，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序高效推進(jìn)。（付喻珊 童欣）