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為進(jìn)一步落實(shí)人才興企戰(zhàn)略，打造人才儲備、培養(yǎng)基地，7月25日，中圣公司利用周末時(shí)間舉辦了“中圣學(xué)院——大講堂”第一期職工培訓(xùn)班。

會議指出，開辦“中圣學(xué)院——大講堂”旨在引導(dǎo)職工長期、持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)公司上下步調(diào)統(tǒng)一，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，助力實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值、企業(yè)社會價(jià)值，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。會議強(qiáng)調(diào)，中層干部和骨干職工要踴躍擔(dān)當(dāng)“中圣學(xué)院——大講堂”講師，圍繞“政治理論、重大隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、‘四大板塊一中心’業(yè)務(wù)、現(xiàn)代化企業(yè)管理案例、公司企業(yè)文化”五個(gè)板塊內(nèi)容培訓(xùn)，傳達(dá)公司經(jīng)營理念，提升全員專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職工與企業(yè)雙向認(rèn)同。

該公司質(zhì)量管理部王夢瑩以“環(huán)境影響評價(jià)信用管理相關(guān)政策解讀”為題，通過對建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評報(bào)告編制監(jiān)督管理辦法及配套文件的出臺背景和主要內(nèi)容、生態(tài)環(huán)境主管部門信用管理形勢、環(huán)境影響評價(jià)信用管理平臺操作流程及注意事項(xiàng)的解讀和典型失信案例的警示分析，進(jìn)一步明確了各級生態(tài)環(huán)境部門監(jiān)督管理、責(zé)任追究形式，提高了參訓(xùn)人員對編制要求、能力建設(shè)、信息公開、失信行為記分辦法和分級處罰的認(rèn)識，強(qiáng)化了環(huán)評工作紅線意識。

本次培訓(xùn)，內(nèi)容通俗易懂，案例詳實(shí)具體，具有較強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，對推進(jìn)環(huán)評工作“快美優(yōu)”具有重要意義。參訓(xùn)人員認(rèn)真傾聽并積極參與互動(dòng)，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

會議通過釘釘同步直播，超300人參加本次培訓(xùn)。（陳圓妮）