連日來，綠色能源公司牢牢把握“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”要求，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，立足實(shí)際，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。
關(guān)心關(guān)愛職工，提升職工健康意識。公司始終把常態(tài)化疫情防控作為重中之重，及時(shí)安排布署疫苗接種工作，第一時(shí)間聯(lián)系定點(diǎn)衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一安排職工進(jìn)行新冠疫苗接種，確保最短時(shí)間內(nèi)全員及時(shí)接種，并安排全體職工分批次體檢，積極預(yù)防疾病危害，確保職工健康工作。
優(yōu)化薪酬體系，激發(fā)職工干事活力。進(jìn)一步修訂、優(yōu)化《薪酬管理辦法》，確保職工晉升、加薪有通道，進(jìn)步有動(dòng)力，激發(fā)職工工作熱情。針對職工個(gè)人社保漏繳或因個(gè)人原因未能及時(shí)繳納問題及生育津貼報(bào)銷等問題，做好補(bǔ)繳及申請工作，確保職工關(guān)心的問題實(shí)實(shí)在在得到積極響應(yīng)。
落實(shí)工會(huì)職責(zé)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。做好冬送溫暖、夏送清涼工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入偏遠(yuǎn)電站，為一線職工送上防暑降溫物資。嚴(yán)格落實(shí)“三必訪”制度，對職工家喪病事宜及時(shí)慰問。組織開展“共助成長，共享陽光”留守兒童慰問活動(dòng)，了解、關(guān)注留守兒童，傾聽留守兒童心聲，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。公司開展“文明用語 微笑服務(wù)”活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化工作思路和形式，做到對內(nèi)提升服務(wù)水平，對外加強(qiáng)溝通交流，著力提高辦事效率和質(zhì)量，強(qiáng)化了“我為群眾辦實(shí)事”的服務(wù)意識。（樊雪）
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