3月8日,扶貧公司召開2022年工作會議,全面貫徹集團公司2022年工作會議精神,總結2021年工作,明確方向,進一步安排部署2022年工作。集團公司黨委副書記劉青剛出席會議。
劉青剛在講話中對扶貧公司2021年的工作給予肯定。他指出,扶貧公司團隊整體富有朝氣,要堅守初心使命,勇于擔當作為,永葆奮斗姿態(tài)。他要求,扶貧公司要鞏固規(guī)模,加快融入市場經(jīng)濟步伐,全體職工要振奮精神,再接再厲,務實擔當,要進一步加強自身學習,掌握相應的專業(yè)知識,在項目開發(fā)中,要調動全員積極性,全力推進新項目落地,圓滿完成企業(yè)年度各項目標任務。會議聽取了公司2021年工作總結和2022年工作計劃,對重點工作任務進行強調,圍繞加強職工自身建設,提高職工學習水平,推進企業(yè)高質量發(fā)展進行討論。會上從兩個方面確定了公司整體的發(fā)展思路。一是內控管理方面,通過規(guī)范化管理,營造以結果為導向,以效率為前提,以價值為核心,以效益為動力的良好工作氛圍。通過實施預算管理、績效考核,落實責任到人,實現(xiàn)管理人員能上能下、職工能進能出,收入能增能減,科學分配資源,降本增效。二是業(yè)務經(jīng)營方面,要強化風險防控意識,嚴防經(jīng)營風險、財務風險、安環(huán)責任風險;要堅持項目引領,在原有消費扶貧基礎上,主動開發(fā)市場,提升產品質量,夯實售后責任,全流程跟蹤。在定點幫扶工作中要狠抓重點,突破難點,深挖工作亮點,豐富工作形式。(姚衎)
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