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    為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

    水環(huán)境公司:開展人才競聘 激發(fā)企業(yè)活力

    2022-04-13

    水環(huán)境公司開展2022年度全員公開競聘上崗活動.jpg

    為認(rèn)真貫徹落實省國資委和集團(tuán)公司關(guān)于國企改革三年行動有關(guān)精神,全面深化三項制度改革,激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,4月7日至12日,水環(huán)境公司開展全員公開競聘上崗活動。

    本著“公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,水環(huán)境公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、競聘考核小組,確保競聘流程公平公正。競聘人員圍繞工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢、崗位認(rèn)識以及對未來工作的思路展開競聘演講,多角度、全方位展示了個人的綜合素質(zhì)及能力,考核小組成員進(jìn)行了現(xiàn)場綜合考評。
    通過此次競聘活動,水環(huán)境公司進(jìn)一步優(yōu)化了組織架構(gòu),推進(jìn)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理化、職能更加明細(xì)化、經(jīng)營管理更加規(guī)范化,為公司實行“干部能上能下,人員能進(jìn)能出”的人力資源管理機(jī)制奠定堅實基礎(chǔ)。(呂瑛)


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