綠色能源公司積極加強合規(guī)管理，切實防控風險，將合規(guī)管理、風險管理的工作理念貫穿法務管理全過程，切實加強法務管理能力建設，完善管理方案、改進工作方法，有效發(fā)揮法律風險防范機制作用，有力保障深化改革與企業(yè)高質量發(fā)展。

加強合同管理。從審核簽訂、審批用印、文本存檔、履約監(jiān)督等方面根據(jù)制度嚴格執(zhí)行，并派專人持續(xù)跟進，今年以來，共計審查合同88篇，最大程度做到合法合規(guī)。

完善法律顧問制度。結合國家政策法規(guī)和公司實際經(jīng)營，外聘法律顧問，排查合同簽訂、履行過程中的風險點，并提供“一對一”法律咨詢，目前，已提供法律咨詢和建議106條。

打造企業(yè)法治文化。充分利用公司自身資源，通過設置閱覽室和法治宣傳櫥窗等方式，切實打造豐富多彩的企業(yè)法治文化，使職工在寓教于樂中接受法治教育。（雷蕾）