公司黨委牢牢擰緊理想信念“總開關(guān)”，將思想政治建設(shè)作為鑄就企業(yè)核心競爭力的重要基石。一是深耕清廉國企建設(shè)“責(zé)任田”。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定重點任務(wù)臺賬，沉浸式開展實踐教學(xué)和以案促改，從思想、制度、監(jiān)管協(xié)同發(fā)力，一體推進“三不腐”。二是壓實全面從嚴(yán)治黨“責(zé)任鏈”。嚴(yán)格落實“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，通過舉辦讀書班、警示教育、專題黨課及主題黨日等活動，做到學(xué)習(xí)研討“深”、邊查邊改“實”、集中整治“嚴(yán)”、開門教育“活”，推動學(xué)查改貫通。三是奏響理論宣講“最強音”。組建宣講團常態(tài)化開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及全國兩會精神宣講，舉辦黨的二十屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)班，組織權(quán)屬企業(yè)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，推動黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。

以制度固廉，

公司黨委將制度建設(shè)作為清廉國企建設(shè)的主線，系統(tǒng)推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，形成“三措并舉”的工作格局。一是完善責(zé)任體系，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定實施方案，細(xì)化任務(wù)臺賬，壓實工作閉環(huán)，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌抓、工作專班具體抓、基層單位協(xié)同抓”的三級責(zé)任體系。二是清廉國企建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)深度融合，健全“選育管用”全鏈條機制。嚴(yán)把選人入口，確?！胺蔡崴谋亍?，建立全程紀(jì)實檔案，杜絕“帶病提拔”；創(chuàng)新培育方式，執(zhí)行經(jīng)理層任期制和契約化管理，實施競爭上崗；依托“淬火計劃”選派干部赴重點項目鍛煉，構(gòu)建“一線鍛煉、崗位歷練、任務(wù)淬煉”的培養(yǎng)路徑。三是扎緊制度籠子，規(guī)范權(quán)力運行。制定《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法》，印發(fā)《崗位廉潔風(fēng)險手冊》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)相關(guān)規(guī)定，防范利益輸送和特權(quán)行為，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

以監(jiān)督護廉，

公司高度重視廉政文化建設(shè)，推動廉潔教育與企業(yè)治理深度融合。一是涵養(yǎng)優(yōu)良家風(fēng)，筑牢家庭助廉防線。以丹鳳公司家風(fēng)實踐案例、山陽公司廉潔寄語、安康公司《堅守家規(guī)，爭做有用之人》等優(yōu)秀作品為代表，形成“一單位一特色”的家風(fēng)建設(shè)矩陣，引導(dǎo)干部家屬發(fā)揮“廉內(nèi)助”作用，以家風(fēng)建設(shè)助推企業(yè)健康發(fā)展。二是創(chuàng)建廉潔文化品牌，打造廉潔文化長廊。將廉潔理念融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，從日常提醒到風(fēng)險防控，再到廉政教育，系統(tǒng)打造“清水滌塵 廉韻潤企”特色品牌，全方位展示廉潔文化內(nèi)涵。三是強化警示教育，筑牢拒腐防變底線。堅持“正面引導(dǎo)+反面警示”相結(jié)合，組織開展實踐教學(xué)和沉浸式警示教育，打造育廉“第一現(xiàn)場”，將廉潔文化建設(shè)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，切實增強企業(yè)發(fā)展“廉動力”。

公司黨委堅持預(yù)防為主、教育為先，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營管理同步部署、一體落實。一是強化政治監(jiān)督，聚焦“兩個維護”。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，提升決策制度化、規(guī)范化水平。二是筑牢廉潔防線，規(guī)范干部管理。認(rèn)真落實廉潔從業(yè)規(guī)定，動態(tài)完善中層以上干部廉政檔案，嚴(yán)格執(zhí)行任前廉政考試和談話制度，系好新任職干部“第一?？圩印?。三是精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，抓實問題整改。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，結(jié)合談心談話、調(diào)研走訪，暢通職工和輿論監(jiān)督渠道，構(gòu)建全面高效的干部監(jiān)督格局。四是深化政企共建，踐行國企擔(dān)當(dāng)。積極拓展與政府、高校等的合作，聯(lián)合開展“六五環(huán)境日”生態(tài)治理活動，開展水源保護課堂科普實踐及公眾開放日活動，持續(xù)推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，實現(xiàn)共享共贏。

水環(huán)境公司黨委不斷深耕厚植廉潔文化，以“一以貫之”的定力、“一篙不松”的勁頭、“一抓到底”的韌性推進清廉國企建設(shè)走深走實，企業(yè)黨的建設(shè)得到全面加強，管黨治黨責(zé)任落實更加有力，選人用人導(dǎo)向更加鮮明，干部作風(fēng)能力持續(xù)提升，廉潔文化更加深入人心。在新征程上，水環(huán)境公司黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)推進清廉國企建設(shè)，持之以恒糾“四風(fēng)”，激活廉潔興企“一池活水”，以嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍助力公司持之以恒打造政治生態(tài)的“綠水青山”，為護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。